您的位置:主页 > 新闻报道 >

新闻报道 北京国泰联创投资有限公司:主动给员工加薪的

2019-07-25作者:织梦猫来源:admin次阅读



  薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,北京国泰联创投资有限公司职场人每天起早贪黑的工作说白了就是为了薪水。有了薪水才能在这个复杂的社会中生存,有了薪水才能结婚生娃照顾父母。总之,薪资是生活的最基本收入来源。


  但是高速发展的社会,人民币越来越贬值,人们对待生活品质的要求越来越高,这个时候如果物价上涨工资不涨的话,就比较尴尬了。


  一般入职一年以上如果北京国泰联创投资有限公司老板没有给你加薪的意思,有些人心里就开始嘀咕了:我每天这么辛苦老板还不给我加薪,我该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,这样不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职生涯道路造成损失。穿衣搭配


  但实际情况下,职场中一大部分人是不会主动找领导提加薪的,很多人甚至都不知道可以向领导要求加薪这回事。还有的人完全是见到领导就紧张,或者害怕因此自己提加薪反而会被老板辞退,因为毕竟现在社会上找工作的人一抓一大把。


  最羡慕的是有些人不用和领导主动提就能获得升职加薪的机会的,对于苦苦等待加薪却无果的人来说,那些人的职业生涯简直就像开了挂一样。


  在这里不排除他们遇到了很好的北京国泰联创投资有限公司领导,但是个人自身的努力也是不可忽略的因素。  首先弄明白老板给你升职加薪的动机何在,就知道从哪个方向努力了。北京国泰联创投资有限公司


  1.老板赏识你的才华


  有的人确实比较优秀,工作能力强,办事效率高,在同事之间很有影响力,并且经常传播正能量。这样的人确实有才华,能为公司创造出较大的财富。


  2.老板想通过给你加薪来鼓励其他员工努力工作


  北京国泰联创投资有限公司员工对待工作认真负责,工作做不完即使加班到半夜也要完成,每天早上第一个到公司。遇到问题不逃避,不推脱,而是积极挑起重担。每天传递正能量,这样的人是有十分的敬业精神,也是老板喜欢的类型。还有一种人在公司业绩表现突出,这时候老板给这样的员工加薪,就是想通过加薪的方式来鼓舞员工的士气,激励其他员工努力工作。    

凡本站注明“本站”或“投稿”的所有文章,版权均属于本站或投稿人,未经本站授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。本站已授权使用的作品,应在授权范围内使用,并注明“来源:某某站”并附上链接。违反上述声明者,本站将追究其相关法律责任。

编辑: 关键词:

网友评论

随机推荐

图文聚集

热门排行

最新文章

穿衣搭配 项目融资